أربعة أمور لا يجب أن يغفل عنها القائد في رحلته للتغيير
بقلم: بدر بن حمود البدر يركز الكثير من القادة عند العمل على مشاريع ومبادرات التحول المؤسسي على الوصول للنتيجة النهائية مع إغفال بعض الأمور الجوهرية
بقلم: بدر بن حمود البدر يركز الكثير من القادة عند العمل على مشاريع ومبادرات التحول المؤسسي على الوصول للنتيجة النهائية مع إغفال بعض الأمور الجوهرية
بقلم: بدر بن حمود البدر في تاريخ الأعمال، يمثل الاستقرار النسبي الاستثناء لا القاعدة. وبالنظر إلى أعمال اليوم، نرى أنها تجري في بيئات معقدة ونشطة
منصة معرفية تعنى بشؤون وقضايا القيادة والإدارة التنفيذية.